海纳人手少,大部分人被邢宝华分配到R本和大美子国。
留守的十几个人,快成摸鱼的了。
没几个愿意加班的,但看在不菲的加班费上,还是咬牙坚持。
四十多号人,邢宝华和金融部主管商量一下,分两班倒。
全部都加班到晚上10点,一部分人下班回家,剩下的人坚持到明天早上。
留下通宵的,两倍加班费时薪,10点回家的1.5倍时薪,而且报销的士费。
这种紧要关头,就看员工们的表现了。
好在都积极,没有一个敢提出反对意见的。
邢宝华也没回去休息,在办公室坐镇。
其实就告诉外面的那些员工们,老板都加班,你们好意思不努力?
其他部门也有留下来协助的,只是人少罢了。
邢宝华的小秘书团队一个都没走,帮着给加班的员工订宵夜。
甚至还预订十点钟的出租车。
人性化管理,办得很漂亮。
其实这些东西,花不了几个钱,但用在普通的员工身上,会发生一些微妙的反应。
哪怕他们离职了,也会说,我在原单位加班,公司可是给派车的。
让其他人听了,心里就羡慕。
这些在后世,都是用烂的人情牌,妥妥的套路。
邢宝华在办公室,看着不少报表,还有一些其他游资财团的资料。
其中一份就是分析量子基金的资料。
里面主要的操盘手,分析专家,总之邢宝华在这份资料里没看到索大爷。
找人来问,为什么这份资料里没索大爷?
把提供资料的人,问的也是一脸懵。
反问邢宝华:“为什么非要有索大爷?”
听了这话,邢宝华心里叹一口气。
请来的情报分析专家,是不是没听过索大爷这个人啊!
不过这位情报员工,帮着指了指邢宝华的桌子上的资料。
说道:“老板,你不应该把精力放在量子基金上。”
“为什么?”
邢宝华也是不能说,量子基金的厉害处,可它的背后确实有索大爷的影子。
不重视是要吃亏的。
但见员工指着那些资料,让他过来。问道:“那你给我找一份能让我认真对待的。”
情报员工走过来,拿出一份资料很认真的对邢宝华说道:“老板,你应该认真地关注这家公司,伯克希尔哈撒韦。”
“伯克希尔哈撒韦?这份我看过了,没买多少啊!甚至没动静?”
邢宝华好奇的问道。
“不知道您听过巴菲特呢?”情报员工说道。
“我TM……”
邢宝华在心里一阵骂骂咧咧。
不是不知道,而是太知道,要知道后世炒巴大爷,那可是捧上天的。
尤其是他的午餐,还得通过竞拍才能一起吃个饭。
国人第一个和他吃饭的,是段永平。
老段也是个相当厉害的人物。
模彷别人从未创新过。
卖的东西硬件落后,市场价还贵。
这厮和赵善海
请收藏:https://m.bqbi.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)